企業理念

Quality
信頼性向上と品質の確保に全力で取り組みます。

Technology
社内教育指標に基づき技術レベルの向上に努めます。

Dignity
人格形成を重視し「和」の豊かな組織づくりに取り組みます。

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御挨拶

当社は、創業以来自動車の開発設計業務を中心に事業を展開してまいりました。

”常にお客様に信頼して頂ける品質の確保”を基本理念とし、全力で取り組んでおります。

私たち技術者集団は、社員一人ひとりの技術力の和が財産であり、
社員教育は会社の基盤を構築する重要なテーマです。
そのために、入社時の導入教育を初め、OJT教育による人材育成を大切に推進しております。

また、個々の能力を最大限に発揮するためには、社員間の相互信頼を基盤に、
組織で業務を遂行する組織力が重要であり、各組織の役割分担と責任及び権限を明確にし、
日々業務に取り組んでおります。

当社は、社名のとおり高度な技術者集団を目標としておりますが、
その前提に心豊かな人間の集団でありたいと考えております。
人の痛みや苦しみがわかる、血の通った思いやりのある集団のことです。
色々な争い事や他人の批判、差別を無くした豊かな人間性を育んだ和の集団を目指しております。

それが、当社の企業理念に位置づけされております。

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会社沿革

1977年　1月

三高エンジニアリング設立。　社員数３名。

1980年　12月

マルタカ三高エンジニアリング株式会社に改組。
本社「葵町」。　社員数１０名

1990年　10月

株式会社サンコーテクノに社名変更。
本社「大門」に移転。　社員数２０名

2003年　5月

本社「薮田」に移転。　社員数６５名

2007年　8月

中川　修一郎　代表取締役就任